坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則

○坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則

昭和36年2月8日

規則第3号

(目的)

第1条　この規則は、町長の事務部局において単純な労務に雇用される職員で常時勤務を要する職員及び地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「職員」という。)の給与その他の勤務条件に関して必要な事項を定めることを目的とする。

(給料)

第2条　職員の給料月額は、別表第1による。

(級別職務分類表)

第3条　職員の職務の級の分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2に定める級別職務分類表に定めるとおりとする。

(級別定数表)

第3条の2　職員に適用する級別定数表は、別表第2の2のとおりとする。

(級別資格基準表)

第4条　職員に適用する級別資格基準表は、別表第3のとおりとする。

(初任給基準表)

第4条の2　職員に適用する初任給基準表は、別表第4のとおりとする。

(昇格時号給対応表)

第4条の3　職員に適用する昇格時号給対応表は、別表第3の2のとおりとする。

(昇給号給数の抑制に係る職員の年齢)

第5条　職員は、坂祝町職員の給与に関する条例(昭和39年条例第1号。以下「条例」という。)第6条第3項の町の規則で定める職員とし、同項の町の規則で定める年齢は、57歳とする。

(給与その他の勤務条件)

第6条　坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例(昭和36年条例第4号)及びこの規則に定めるもののほか、職員の給与、勤務時間その他の勤務条件は、条例の規定の適用を受ける職員(以下「一般職の職員」という。)の例による。

附則

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　別表第1に定める規定の昭和49年度における適用については、これらの規定に掲げる給料月額は、いずれもその額の100分の110を乗じて得た額(その乗じて得た額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)とする。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

3　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

4　前項に規定するもののほか、坂祝町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年条例第19号)による改正前の坂祝町職員の定年等に関する条例(昭和59年条例第2号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職の職員の例による。

附則(昭和36年規則第8号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和36年10月1日から適用する。

2　この規則の施行前に既に職員に支払われた給与は、この規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和38年規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和38年規則第8号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

2　昭和37年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において職員が受けていた号給又は給料月額の改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則(以下「規則」という。)別表の給料表への切替えに当たっては、坂祝町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和38年条例第8号。以下「昭和38年改正条例」という。)附則第2項から第4項までの規定を準用して行うものとする。

3　改正前の規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に、職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和39年規則第9号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和39年9月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて、切替日から施行日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和41年規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

2　坂祝町職員の給与の支給に関する条例の附則の規定に係る規定については、同規則についても一般職の職員の例による。

附則(昭和42年規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和41年9月1日から適用する。

2　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、改正前の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員のこの規則による改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則(附則第4項において「改正後の規則」という。)の規定による当該適用については、町長が定める。

3　前項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が受けていた号給又は給料月額は、同規則に従って定められたものでなければならない。

4　改正前の規則の規定に基づいて切替日から、この規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和43年規則第3号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。ただし、附則第5号、第6号の規定を除く。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

2　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

3　前項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

4　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和43年規則第10号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。

(切替日から施行日の前日までの間の異動者の号給等)

2　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則による改正前の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち町長の定める職員のこの規則による改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、町長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

3　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4　附則第2項から前項までの規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和44年規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。

(切替日から施行日の前日までの間の異動者の号給等)

2　切替日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この規則による改正前の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、町長の定める職員のこの規則による改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、町長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

3　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4　附則第2項から前項までの規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により、職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、同規則に従って定めなければならない。

(給与の内払)

5　改正前の規則の規定に基づいて、切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の給与の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和45年規則第5号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

附則(昭和46年規則第2号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

附則(昭和46年規則第5号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

附則(昭和47年規則第16号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

附則(昭和48年規則第8号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(3等級の号給の切替え)

2　昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、その者の属する職務の等級が3等級である職員の切替日における職務の等級及び号給は、附則別表の定めるところによる。

附則別表(附則第2項関係)

附則第2項に規定する職員のうち、切替日において、同項に規定する3等級となる職員の号給切替表


旧号給	新号給	旧号給	新号給
	1	14	13
3	2	15	14
4	3	16	15
5	4	17	16
6	5	18	17
7	6	19	18
8	7	20	19
9	8	21	20
10	9	22	21
11	10	23	22
12	11	24	23
13	12	25	24

附則(昭和49年規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が改正前の規則に基づいて昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和49年規則第19号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(切替表)

2　一般職の職員の例による場合における坂祝町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和49年規則第20号)附則第3項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表(附則第2項関係)　切替表


職務の等級	1等級		2等級		3等級
号給又は給料月額	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等		旧号給等	新号給等
	24号給	24号給	25号給	25号給		29号給	29号給
	円	円	円	円		円	円
	108,600	128,300	91,600	108,600		86,000	101,800
	109,800	129,800	92,700	110,000		87,100	103,100
	111,100	131,300	93,800	111,400		88,200	104,400
	112,300	132,800	94,900	112,800		89,300	105,700
	113,500	134,300	96,000	114,200		90,400	107,000

附則(昭和50年規則第7号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、昭和50年6月1日から適用する。

2　一般職の職員の例による場合における坂祝町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和50年規則第6号)附則第2項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表(附則第2項関係)　切替表


職務の等級	1等級		2等級		3等級
号給又は給料月額	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
	24号給	24号給	25号給	25号給	31号給	31号給
	円	円	円	円	円	円
	128,300	142,300	108,600	120,600	101,800	113,100
	129,800	144,000	110,000	122,200	103,100	114,600
	131,300	145,700	111,400	123,800	104,400	116,100
	132,800	147,400	112,800	125,400	105,700	117,600
	134,300	149,100	114,200	127,000	107,000	119,100

附則(昭和51年規則第6号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、昭和51年4月1日から施行する。

2　一般職の職員の例による場合における坂祝町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和51年規則第7号)附則第4項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表(附則第2項関係)　切替表


職務の等級	1等級		2等級		3等級
号給又は給料月額	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
	24号給	24号給	25号給	25号給	29号給	29号給
	円		円	円	円	円
	142,300	25号給	120,600	128,800	113,100	120,800
		円
	144,000	153,800	122,200	130,500	114,600	122,400
	145,700	155,600	123,800	132,200	116,100	124,000
	147,400	157,400	125,400	133,900	117,600	125,600
	149,100	159,200	127,000	135,600	119,100	127,200

附則(昭和52年規則第10号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

2　一般職の職員の例による場合における坂祝町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和52年規則第9号)附則第2項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表(附則第2項関係)　最高号給等職員の号給等の切替表


職務の等級	1等級		2等級		3等級
号給又は給料月額	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
	25号給	25号給	25号給	25号給	29号給	29号給
	円	円	円	円	円	円
	153,800	164,300	128,800	137,500	120,800	129,000
	155,600	166,200	130,500	139,300	122,400	130,700
	157,400	168,100	132,200	141,100	124,000	132,400
	159,200	170,000	133,900	142,900	125,600	134,100
	161,000	171,900	135,600	144,700	127,200	135,800

附則(昭和53年規則第8号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、昭和53年4月1日から適用する。

2　一般職の職員の例による場合における坂祝町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和53年規則第7号)附則第2項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表(附則第2項関係)　最高号給を超える給料月額の切替表


職務の等級	1等級		2等級		3等級
給料月額	旧給料月額	新給料月額	旧給料月額	新給料月額	旧給料月額	新給料月額
	円	円	円	円	円	円
	164,300	169,800	137,500	142,100	129,000	133,100
	166,200	171,700	139,300	143,900	130,700	134,800
	168,100	173,600	141,100	145,700	132,400	136,500
	170,000	175,500	142,900	147,500	134,100	138,200
	171,900	177,400	144,700	149,300	135,800	139,900

附則(昭和54年規則第12号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、昭和54年4月1日から適用する。

2　一般職の職員の例による場合における坂祝町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和54年規則第11号)附則第2項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表(附則第2項関係)　最高号給を超える給料月額の切替表


職務の等級	1等級		2等級		3等級
給料月額	旧給料月額	新給料月額	旧給料月額	新給料月額	旧給料月額	新給料月額
	円	円	円	円	円	円
	169,800	175,300	142,100	146,700	133,100	137,400
	171,700	177,200	143,900	148,500	134,800	139,100
	173,600	179,100	145,700	150,300	136,500	140,800
	175,500	181,000	147,500	152,100	138,200	142,500
	177,400	182,900	149,300	153,900	139,900	144,200

附則(昭和55年規則第11号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和55年4月1日から適用する。

2　一般職の職員の例による場合における坂祝町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和55年規則第10号)附則第2項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表(附則第2項関係)　最高号給を超える給料月額の切替表


職務の等級	1等級		2等級		3等級
給料月額	旧給料月額	新給料月額	旧給料月額	新給料月額	旧給料月額	新給料月額
	円	円	円	円	円	円
	175,300	182,400	146,700	152,700	137,400	142,800
	177,200	184,300	148,500	154,500	139,100	144,500
	179,100	186,200	150,300	156,300	140,800	146,200
	181,000	188,100	152,100	158,100	142,500	147,900
	182,900	190,000	153,900	159,900	144,200	149,600

附則(昭和56年規則第16号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

附則(昭和58年規則第10号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における坂祝町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和58年規則第11号)附則第2項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表(附則第2項関係)　最高号給等職員の号給等の切替表


職務の等級	1等級		2等級		3等級
号給又は給料月額	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
	25号給	25号給	25号給	25号給	29号給	29号給
	円	円	円	円	円	円
	190,800	194,400	159,800	162,800	149,300	152,100
	192,700	196,300	161,600	164,600	151,000	153,800
	194,600	198,200	163,400	166,400	152,700	155,500
	196,500	200,100	165,200	168,200	154,400	157,200
	198,400	202,000	167,000	170,000	156,100	158,900

附則(昭和59年規則第9号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における坂祝町職員の給与の支給に関する規則(昭和59年規則第11号)附則第2項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表(附則第2項関係)　最高号給を超える給料月額の切替表


職務の等級	1等級		2等級		3等級
給料月額	旧給料月額	新給料月額	旧給料月額	新給料月額	旧給料月額	新給料月額
	円	円	円	円	円	円
	194,400	200,500	162,800	167,900	152,100	156,800
	196,300	202,400	164,600	169,700	153,800	158,500
	198,200	204,300	166,400	171,500	155,500	160,200
	200,100	206,200	168,200	173,300	157,200	161,900
	202,000	208,100	170,000	175,100	158,900	163,600

附則(昭和60年規則第8号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第3条の次に1条及び別表第2の次に1表を加える改正規定は、昭和61年1月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え等)

3　一般職の職員の例による場合における坂祝町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和60年条例第20号。以下「改正給与条例」という。)附則第3項に規定する附則別表第1の職務の級への切替表は、附則別表第1とする。

4　一般職の職員の例による場合における改正給与条例附則第4項に規定する附則別表第2の号給の切替表は、附則別表第2とする。

附則別表第1(附則第3項関係)　職務の級への切替表


旧等級	職務の級
3等級	1級
2等級	1級
1等級	2級

附則別表第2(附則第4項関係)

別表第1の給料表の1級となる職員の号給の切替表


旧号給		新号給
3等級	2等級	新号給
1		1
2		2
3		3
4		4
5	1	5
6	2	6
7	3	7
8	4	8
9	5	9
10	6	10
11	7	11
12	8	12
13	9	13
14	10	14
15	11	15
16	12	16
17	13	17
18	14	18
19	14	18
20
21	15	19
22	16	20
23	17	21
24	17	21
25	18	22
26	19	23
27	19	23
28	20	24
29	21	25
	22	26
	23	27
	24	28
	25	29

附則(昭和61年規則第15号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和61年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までの期間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和62年規則第3号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

附則(昭和63年規則第12号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

附則(平成2年規則第15号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、平成2年4月1日から適用する。

附則(平成3年規則第11号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、平成3年4月1日から適用する。

附則(平成4年規則第6号)

この規則は、平成4年4月1日から施行する。

附則(平成4年規則第14号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、平成4年4月1日から適用する。

附則(平成5年規則第19号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、平成5年4月1日から適用する。

附則(平成6年規則第23号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、平成6年4月1日から適用する。

附則(平成7年規則第13号)

この規則は、公布の日から施行し、平成7年4月1日から適用する。

附則(平成8年規則第11号)

この規則は、公布の日から施行し、平成8年4月1日から適用する。

附則(平成9年規則第12号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成9年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における坂祝町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成9年坂祝町規則第9号)附則第3項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表(附則第2項関係)　最高号給等職員の号給等の切替表


1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給
円	円	円	円	円	円
236,800	239,600	284,400	286,200	314,900	316,900
238,600	241,400	286,300	288,000	316,900	318,900
240,400	243,200	288,200	289,800	318,900	320,900
242,200	245,000	290,100	291,600	320,900	322,900
244,000	246,800	292,000	293,400	322,900	324,900

附則(平成11年規則第9号)

1　この規則は、平成11年4月1日から施行する。

2　一般職の例による場合における坂祝町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成11年規則第7号)附則第2項から第6項までの規定の適用については、医療職給料表1(医師)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成11年規則第24号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成11年4月1日から適用する。

附則(平成12年規則第16号)

(施行期日)

1　この規則は、平成13年4月1日から施行する。

(改正前の地方公務員法の規定により再任用された職員に対する経過措置)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)前に地方公務員法等の一部を改正する法律(平成11年法律第107号)第1条の規定による改正前の地方公務員法第28条の4第1項の規定により採用され、同項の任期又は同条第2項の規定により更新された任期の末日が施行日以後である職員に対するこの規則による改正後の別表第1の規定の適用については、なお従前の例による。

附則(平成14年規則第18号)

(施行期日)

1　この規則は、平成15年1月1日から施行する。

(最高月額を超える給料月額等の切替え等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附則(平成15年規則第14号)

(施行期日)

1　この規則は、平成15年12月1日から施行する。

(最高月額を超える給料月額等の切替え等)

(施行日前の異動者の号給等の調整)

(職員が受けていた号給等の基礎)

附則(平成17年規則第34号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え等)

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附則(平成19年規則第22号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成18年4月1日から適用する。

(号給の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え等)

3　切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、町長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5　附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附則別表(附則第2項関係)


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級
1	3月未満		1	1
	3月以上6月未満		1	1
	6月以上9月未満		1	1
	9月以上12月未満		1	1
	12月以上		1	1
2	3月未満	1	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1
	6月以上9月未満	3	3	1
	9月以上12月未満	4	4	1
	12月以上	5	5	1
3	3月未満	5	5	1
	3月以上6月未満	6	6	2
	6月以上9月未満	7	7	3
	9月以上12月未満	8	8	4
	12月以上	9	9	5
4	3月未満	9	9	5
	3月以上6月未満	10	10	6
	6月以上9月未満	11	11	7
	9月以上12月未満	12	12	8
	12月以上	13	13	9
5	3月未満	13	13	9
	3月以上6月未満	14	14	10
	6月以上9月未満	15	15	11
	9月以上12月未満	16	16	12
	12月以上	17	17	13
6	3月未満	17	17	13
	3月以上6月未満	18	18	14
	6月以上9月未満	19	19	15
	9月以上12月未満	20	20	16
	12月以上	21	21	17
7	3月未満	21	21	17
	3月以上6月未満	22	22	18
	6月以上9月未満	23	23	19
	9月以上12月未満	24	24	20
	12月以上	25	25	21
8	3月未満	25	25	21
	3月以上6月未満	26	26	22
	6月以上9月未満	27	27	23
	9月以上12月未満	28	28	24
	12月以上	29	29	25
9	3月未満	29	29	25
	3月以上6月未満	30	30	26
	6月以上9月未満	31	31	27
	9月以上12月未満	32	32	28
	12月以上	33	33	29
10	3月未満	33	33	29
	3月以上6月未満	34	34	30
	6月以上9月未満	35	35	31
	9月以上12月未満	36	36	32
	12月以上	37	37	33
11	3月未満	37	37	33
	3月以上6月未満	38	38	34
	6月以上9月未満	39	39	35
	9月以上12月未満	40	40	36
	12月以上	41	41	37
12	3月未満	41	41	37
	3月以上6月未満	42	42	38
	6月以上9月未満	43	43	39
	9月以上12月未満	44	44	40
	12月以上	45	45	41
13	3月未満	45	45	41
	3月以上6月未満	46	46	42
	6月以上9月未満	47	47	43
	9月以上12月未満	48	48	44
	12月以上	49	49	45
14	3月未満	49	49	45
	3月以上6月未満	50	50	46
	6月以上9月未満	51	51	47
	9月以上12月未満	52	52	48
	12月以上	53	53	49
15	3月未満	53	53	49
	3月以上6月未満	54	54	50
	6月以上9月未満	55	55	51
	9月以上12月未満	56	56	52
	12月以上	57	57	53
16	3月未満	57	57	53
	3月以上6月未満	58	58	54
	6月以上9月未満	59	59	55
	9月以上12月未満	60	60	56
	12月以上	61	61	57
17	3月未満	61	61	57
	3月以上6月未満	62	62	58
	6月以上9月未満	63	63	59
	9月以上12月未満	64	64	60
	12月以上	65	65	61
18	3月未満	65	65	61
	3月以上6月未満	66	66	62
	6月以上9月未満	67	67	63
	9月以上12月未満	68	68	64
	12月以上	69	69	65
19	3月未満	69	69	65
	3月以上6月未満	70	70	65
	6月以上9月未満	71	71	66
	9月以上12月未満	72	72	66
	12月以上	73	73	67
20	3月未満	73	73	67
	3月以上6月未満	74	74	67
	6月以上9月未満	75	75	68
	9月以上12月未満	76	76	68
	12月以上	77	77	69
21	3月未満	77	77	69
	3月以上6月未満	78	78	70
	6月以上9月未満	79	79	71
	9月以上12月未満	80	80	72
	12月以上	81	81	73
22	3月未満	81	81	73
	3月以上6月未満	82	82	73
	6月以上9月未満	83	83	74
	9月以上12月未満	84	84	74
	12月以上	85	85	75
23	3月未満	85	85	75
	3月以上6月未満	86	86	75
	6月以上9月未満	87	87	76
	9月以上12月未満	88	88	76
	12月以上	89	89	77
24	3月未満	89	89	77
	3月以上6月未満	90	90	77
	6月以上9月未満	91	91	78
	9月以上12月未満	92	92	78
	12月以上	93	93	79
25	3月未満	93	93	79
	3月以上6月未満	94	94	79
	6月以上9月未満	95	95	80
	9月以上12月未満	96	96	80
	12月以上	97	97	81
26	3月未満	97	97	81
	3月以上6月未満	98	98	82
	6月以上9月未満	99	99	83
	9月以上12月未満	100	100	84
	12月以上	101	101	85
27	3月未満	101	101	85
	3月以上6月未満	102	102	85
	6月以上9月未満	103	103	86
	9月以上12月未満	104	104	86
	12月以上	105	105	87
28	3月未満	105	105	87
	3月以上6月未満	106	106	87
	6月以上9月未満	107	107	88
	9月以上12月未満	108	108	88
	12月以上	109	109	89
29	3月未満	109	109	89
	3月以上6月未満	110	110	90
	6月以上9月未満	111	111	91
	9月以上12月未満	112	112	92
	12月以上	113	113	93
30	3月未満	113	113	93
	3月以上6月未満	114	114	93
	6月以上9月未満	115	115	94
	9月以上12月未満	116	116	94
	12月以上	117	117	95
31	3月未満	117	117	95
	3月以上6月未満	118	118	95
	6月以上9月未満	119	119	96
	9月以上12月未満	120	120	96
	12月以上	121	121	97
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則(平成19年規則第29号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成19年規則第48号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、平成19年4月1日から適用する。

附則(平成21年規則第23号)

この規則は、公布の日から施行し、平成21年4月1日から適用する。

附則(平成22年規則第20号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年規則第27号)

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

附則(平成24年規則第27号)

この規則は、平成25年1月1日から施行する。

附則(平成25年規則第10号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附則(平成26年規則第17号)

この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

附則(平成27年規則第6号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成28年規則第18号)

この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

附則(平成29年規則第16号)

この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

附則(平成30年規則第24号)

この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

附則(令和元年規則第27号)

この規則は、公布の日から施行し、令和2年4月1日から適用する。

附則(令和4年規則第31号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第8条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第3条の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第3条の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則第6条の規定によりその例によることとされる坂祝町職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則第4条の2及び第5条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

第9条　暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第5条の規定による改正後の坂祝町単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定を適用する。

附則(令和5年規則第30号)

この規則は、公布の日から施行し、令和4年4月1日から適用する。

附則(令和5年規則第31号)

この規則は、公布の日から施行し、令和5年4月1日から適用する。

附則(令和6年規則第9号)

この規則は、公布の日から施行する。

別表第1(第2条関係)


職員の区分		職務の級	1級	2級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円
	1		147,100	200,200
	2		148,100	201,200
	3		149,100	202,200
	4		150,100	203,000
	5		151,200	203,700
	6		152,300	205,200
	7		153,400	206,500
	8		154,400	207,600
	9		155,300	208,900
	10		156,400	209,600
	11		157,500	210,400
	12		158,600	211,100
	13		159,500	212,200
	14		160,600	213,100
	15		161,800	214,000
	16		162,900	214,800
	17		164,000	215,700
	18		165,400	216,700
	19		166,700	217,600
	20		167,900	218,500
	21		169,000	219,200
	22		170,200	220,000
	23		171,400	220,800
	24		172,600	221,400
	25		173,700	222,100
	26		175,200	222,600
	27		176,700	223,000
	28		178,200	223,500
	29		179,600	224,100
	30		181,000	225,100
	31		182,500	226,000
	32		184,000	226,600
	33		185,400	227,100
	34		187,100	228,100
	35		188,800	229,100
	36		190,500	230,100
	37		192,200	230,600
	38		193,300	231,700
	39		194,700	232,800
	40		195,800	233,800
	41		196,800	234,500
	42		198,200	235,500
	43		199,400	236,400
	44		200,600	237,200
	45		202,100	238,000
	46		203,100	238,800
	47		204,000	239,500
	48		205,100	240,100
	49		206,200	240,700
	50		207,200	241,600
	51		208,100	242,500
	52		209,100	243,300
	53		210,200	244,200
	54		211,200	245,100
	55		212,100	245,700
	56		213,000	246,400
	57		213,900	247,200
	58		214,500	247,900
	59		215,200	248,600
	60		216,000	249,200
	61		216,800	249,800
	62		217,300	250,600
	63		217,800	251,400
64		218,300	252,000
65		218,800	252,600
66		219,400	253,100
67		220,000	253,500
68		220,500	253,900
69		220,800	254,600
70		221,100	255,100
71		221,400	255,500
72		221,700	255,800
73		221,900	256,000
74		222,300	256,300
75		222,600	256,700
76		223,000	257,100
77		223,200	257,400
78		223,700	257,800
79		224,000	258,200
80		224,300	258,600
81		224,600	258,900
82		224,900	259,200
83		225,200	259,500
84		225,500	259,700
85		225,800	259,900
86		226,100	260,100
87		226,400	260,400
88		226,700	260,700
89		227,000	260,900
90		227,400	261,100
91		227,700	261,400
92		228,000	261,600
93		228,200	261,900
94		228,500	262,200
95		228,800	262,500
96		229,100	262,700
97		229,300	262,900
98		229,600	263,200
99		229,800	263,400
100		230,100	263,700
101		230,400	264,000
102		230,600	264,200
103		230,900	264,500
104		231,200	264,800
105		231,500	265,000
106		232,000	265,200
107		232,300	265,500
108		232,600	265,700
109		232,800	266,000
110		233,200	266,300
111		233,600	266,600
112		233,900	266,800
113		234,100	267,000
114		234,600	267,300
115		235,100	267,500
116		235,600	267,700
117		235,900	268,000
118		236,300	268,300
119		236,700	268,600
120		237,000	268,900
121		237,400	269,100
122			269,300
123			269,600
124			269,900
125			270,100
126			270,300
127			270,600
128			270,900
129			271,100
130			271,300
131			271,600
132			271,900
133			272,100
134			272,300
135			272,600
136			272,900
137			273,100
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額
			円	円
			194,600	205,700

別表第2(第3条関係)

級別職務分類表


級	出先機関
1	用務員及び校務員の職務
2	主任用務員及び主任校務員の職務

別表第2の2(第3条の2関係)

級別定数表


任命権者	会計	組織	職務の級総数	1級	2級
教育委員会	一般会計	出先機関	4	3	1
教育委員会	合計		4	3	1

別表第3(第4条関係)

級別資格基準表


職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級
技能職員	高校卒		6
	高校卒	0	6
	中学卒		9
	中学卒	0	9
労務職員			別に定める
労務職員		0	別に定める

備考

1　職種欄に掲げる職種の区分は、次によりそれぞれ当該各号に掲げる者に適用する。

(1)　技能職員

ア　電話交換手の業務に従事する者

イ　タイピストの業務に従事する者

ウ　自動車運転手の業務に従事する者

(2)　労務職員

用務員、校務員、調理員等労務に従事する者

2　前項第1号のウに該当し、その就業に必要な免許等の資格を直する者で、高校卒よりも下位区分に属する学歴免許等の資格を有する者に適用される学歴免許の区分は、その資格にかかわらず「高校卒」の区分によるものとする。

3　第1項第1号のウに掲げる者の経験年数は、その就業に必要な免許等の資格取得後のものとする。

4　本表の学歴免許欄の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格によるものとする。

別表第3の2(第4条の3関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級
1	1
2	1
3	1
4	1
5	1
6	1
7	1
8	1
9	1
10	1
11	1
12	1
13	1
14	1
15	1
16	1
17	1
18	1
19	1
20	1
21	1
22	1
23	1
24	1
25	1
26	1
27	1
28	1
29	1
30	1
31	1
32	1
33	1
34	1
35	1
36	1
37	1
38	2
39	3
40	4
41	5
42	6
43	7
44	8
45	9
46	10
47	11
48	12
49	13
50	14
51	15
52	16
53	17
54	18
55	19
56	20
57	21
58	22
59	23
60	24
61	25
62	26
63	27
64	28
65	29
66	30
67	31
68	32
69	33
70	34
71	35
72	36
73	37
74	38
75	39
76	40
77	41
78	41
79	42
80	42
81	43
82	43
83	44
84	44
85	45
86	45
87	46
88	46
89	47
90	47
91	48
92	48
93	49
94	49
95	50
96	50
97	51
98	51
99	52
100	52
101	53
102	53
103	53
104	54
105	54
106	54
107	55
108	55
109	55
110	56
111	56
112	56
113	57
114	57
115	57
116	58
117	58
118	58
119	59
120	59
121	59

別表第4(第4条の2関係)

初任給基準表


職種	学歴免許等	初任給
技能職員	高校卒	1級17号給
技能職員	中学卒	1級9号給
労務職員(甲)		1級17号給から1級49号給まで
労務職員(乙)		1級1号給から1級29号給まで

備考

1　職種欄の各区分については、別表第3の級別資格基準表の備考第1項に定めるところによる。

2　別表第3の級別資格基準表の備考第2項に規定する職員に対する学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については同項の規定を、同表の備考第3項に規定する職員に規則第15条第1項の規定を適用する場合における当該職員の経験年数については同表の備考第3項の規定を準用する。

3　職種欄の「労務職員(甲)」又は「労務職員(乙)」の区分の適用を受ける職員に対する規則第12条の規定の適用については、この表の初任給欄の号給の範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、同欄の号給として定められているものとして取り扱うものとする。この場合において、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員(次項に規定する職員を除く。)については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
労務職員(甲)	11年以上20年未満	1級53号給から1級73号給まで
労務職員(甲)	20年以上	1級77号給から1級81号給まで
労務職員(乙)	8年以上14年未満	1級33号給から1級45号給まで
労務職員(乙)	14年以上	1級49号給から1級57号給まで

注　経験年数欄の経験年数は、学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

4　職種欄の「労務職員(乙)」の区分の適用を受ける職員のうち、採用困難な職務に従事する職員については、この表の初任給欄の号給が「1級2号給から1級10号給まで」と定められているものとして取り扱うものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
労務職員(乙)	9年以上18年未満	1級11号給から1級16号給まで
労務職員(乙)	18年以上	1級17号給から1級19号給まで

注　経験年数欄の経験年数は、学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

5　別表第3の級別資格基準表の備考第1項第1号の(2)から(7)までに掲げる者のうち、新たに職員となった者でその職務の級を1級に決定された「高校卒」の区分に属する学歴免許等の資格を有するものに対する規則第12条の規定の適用については、1級6号給から1級9号給までの範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、この表の初任給欄の号給として定められているものとして取り扱うことができる。

6　前項の規定の適用を受けた職員については、規則第14条の規定は適用しないものとし、これらの職員に規則第15条第1項の規定を適用する場合には、同項中「5年を超える経験年数」とあるのは「5年を超える経験年数」と、同項第4号中「経験年数」とあるのは「経験年数から3年を減じた経験年数」とする。

7　この表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格によるものとする。

◆	昭和36年2月8日	規則第3号
◇	昭和36年12月25日	規則第8号
◇	昭和38年1月14日	規則第1号
◇	昭和38年12月16日	規則第8号
◇	昭和39年12月30日	規則第9号
◇	昭和41年1月6日	規則第1号
◇	昭和42年1月6日	規則第1号
◇	昭和43年1月5日	規則第3号
◇	昭和43年12月28日	規則第10号
◇	昭和44年12月20日	規則第2号
◇	昭和45年12月28日	規則第5号
◇	昭和46年3月26日	規則第2号
◇	昭和46年12月24日	規則第5号
◇	昭和47年12月26日	規則第16号
◇	昭和48年12月24日	規則第8号
◇	昭和49年7月23日	規則第9号
◇	昭和49年12月24日	規則第19号
◇	昭和50年12月26日	規則第7号
◇	昭和51年12月25日	規則第6号
◇	昭和52年12月26日	規則第10号
◇	昭和53年12月25日	規則第8号
◇	昭和54年12月24日	規則第12号
◇	昭和55年12月20日	規則第11号
◇	昭和56年12月26日	規則第16号
◇	昭和58年12月23日	規則第10号
◇	昭和59年12月22日	規則第9号
◇	昭和60年12月26日	規則第8号
◇	昭和61年12月22日	規則第15号
◇	昭和62年12月22日	規則第3号
◇	昭和63年12月23日	規則第12号
◇	平成2年12月27日	規則第15号
◇	平成3年12月25日	規則第11号
◇	平成4年3月31日	規則第6号
◇	平成4年12月22日	規則第14号
◇	平成5年12月24日	規則第19号
◇	平成6年12月20日	規則第23号
◇	平成7年12月22日	規則第13号
◇	平成8年12月20日	規則第11号
◇	平成9年12月22日	規則第12号
◇	平成11年3月24日	規則第9号
◇	平成11年12月17日	規則第24号
◇	平成12年6月15日	規則第16号
◇	平成14年12月20日	規則第18号
◇	平成15年11月4日	規則第14号
◇	平成17年11月25日	規則第34号
◇	平成19年3月30日	規則第22号
◇	平成19年6月1日	規則第29号
◇	平成19年12月14日	規則第48号
◇	平成21年11月16日	規則第23号
◇	平成22年11月29日	規則第20号
◇	平成23年11月22日	規則第27号
◇	平成24年12月27日	規則第27号
◇	平成25年3月19日	規則第10号
◇	平成26年12月1日	規則第17号
◇	平成27年4月1日	規則第6号
◇	平成28年12月12日	規則第18号
◇	平成29年12月18日	規則第16号
◇	平成30年12月14日	規則第24号
◇	令和元年12月13日	規則第27号
◇	令和4年12月14日	規則第31号
◇	令和5年12月18日	規則第30号
◇	令和5年12月25日	規則第31号
◇	令和6年3月18日	規則第9号