町長

町長

5

4

3

2

10％以内

20％以内

残りの割合

20％以内

・職務に関する全般的な知識、技術を十分に有している。

・行政運営に関する十分な知識やノウハウ(予算執行、監査、議会、勤務条件、服務規律等)を有している。

・町政全般、社会全般に関する幅広い知識を有している。

・上司の意向や行政需要を迅速かつ正確に理解でき、業務に応用できる。

・新しい仕事でもその目的や手順を迅速かつ正確に理解でき、業務に応用できる。

・複雑高度な物事でもその内容を迅速かつ正確に理解でき、業務に応用できる。

・広い視野と洞察力を持ち、住民ニーズ等の行政需要や問題の本質、全体像を解明できる。

・社会全般の変化や町の将来像を踏まえ、創造的、体系的な方針を構築できる。

・常に物事を多角的視野からバランス良く考えている。

・所管業務について、タイミングを逃さず、迅速かつ的確に判断できる。

・町の施策動向や社会情勢を踏まえ、将来を見据えた適切な決断ができる。

・切迫した状況や不測の事態が発生した場合にも、臨機応変、冷静沈着に的確な決断ができる。

・関係部局や団体等と日頃から十分な意思疎通に努めるなど信頼関係を築いている。

・いくつかの選択肢を持ちながら、状況に応じたバランスの良い調整ができる。

・相手の話をよく聞き、真摯な態度、自信ある態度で臨むため、相手方から信頼されている。

・困難な状況に陥っても、粘り強い対応ができる。

・所管する部門の仕事について、幅広い視野と責任感をもって、迅速かつ的確に点検し、適切な指示を出している。

・所管業務のスケジュールや繁閑の状況を把握し、必要に応じて指導し、あるいは事務分担の見直しなどを行っている。

・職員に任せきりにせず、調節範囲やタイミングを的確に指示している。

・同僚職員や関係セクションだけでなく、対外的な関係でも、的確に調整を図っている。

・懸案事項などの課題等の進捗状況を確認し、解決に向けて支援、指導している。

・不測の事態に対しても、組織全体で力を合わせて乗り切るため的確・迅速な指示、命令を行うなど、強力なリーダーシップを発揮している。

・施策事業の優先度、重要度に見合った人員、予算、組織・執行体制等を自部門の利益に囚われず、幅広い視野から検討している。

・組織の将来方向や取り組むべき課題を見据えた明確なビジョンを持っている。

・行政システム改革の視点から、施策業務や業務プロセス、組織・執行体制の見直しなどに取り組み、具体的な指示をしている。

・職員の個性や能力を的確に把握し、円滑な組織運営に努め、信頼を得ている。

・職務の執行に対し住民等疑惑や不信を招くような行為が全くなく、部下に対しても適時適切な指導をしている。

・自己の職責を十分自覚し、強い使命感を持って仕事に当たっている。

・自己の判断や決定に基づき結果に対する責任を他に転嫁をしたり回避することなく、自らの責任において率先して事態に対処している。

・所管するセクションの立場を踏まえた上で、上司や関係セクションとの意思疎通や連携を図っている。

・職員同士あるいは上司を交えて活発に議論やアイデアの提案が行える職場環境づくりに取り組むなど、参加意識の向上に努めている。

・所管業務の懸案事項等について、率先して目標を設定し、解決に向けて指示し、自らも努力している。

・新たな視点や斬新な発想で率先して取り組んでいる。

・開かれた町政の実現を目指し、住民、団体、業界等へ効果的に情報を発信・発表し、PRに努めている。

・仕事の方針や優先順位、求める内容、期限等を明確にし、早めに具体的な指示を出すなど全体として能率的な仕事ができた。

・仕事の内容や課題の大きさを見極め、自らの責任で迅速に判断し、処理するなど無駄のない仕事ができた。

・業務遂行に必要な情報の共有化を図り、組織全体で共通の問題意識を持って仕事に取り組めるようにするなど全体として能率的な仕事ができた。

・社会全般の動向に常に注意を払い、事案の目的や効果、影響等を考慮し、将来の方向を見極めた処理ができた。

・情勢の変化を素早くとらえ、職員や関係者等の意見を十分に聞き、自らの判断のもとで適切な対処ができた。

・既存の制度、体制、運用に安住せず、最も適切だと思われる新たな発想や仕組みを常に考え模索し、その実現に向けて具体的な指示を出し、また自らも積極的に行動し、改善を図った。

・所管する部門の仕事の優先順位を見極め、自ら指揮を執り又は具体的な方向性を示し、業務目的を達成した。

・職員の能力や意欲を十分に発揮させて、組織全体の士気を高め、課題を解決した。

・職務を進める上で必要な専門的な知識、技術や関連部門に関する広範な知識、技術を有している。

・行政運営に関する基本的な知識やノウハウ(予算、執行、監査、議会、勤務条件、服務規律等)を有している。

・町政全般、社会全般に関する知識を有している。

・職務を進める上で必要な情報や住民ニーズ、行政ニーズを幅広いチャンネルから確実に収集している。

・収集した情報を分析、整理し、業務に有効に活用している。

・情報の質を的確に判断し、必要に応じてさらなる収集を行い、適時適切に周囲の職員、関係部署等に提供し、共有化している。

・上司の方針や行政需要を迅速かつ正確に理解でき、業務に応用できる。

・新業務も目的や手順を迅速かつ正確に理解でき、業務に応用できる。

・複雑高度な物事でも迅速かつ正確に理解でき、業務に応用できる。

・広い視野と洞察力を持ち、住民ニーズ等の行政需要や問題の本質、全体像を解明できる。

・斬新で独創的な発想に優れており、様々なアイデアを提案できる。

・組織の方針を踏まえ、様々なアイデアを現実的かつ有効な施策として立案していくことができる。

・職務に関して、タイミングを逃さず、迅速かつ的確に判断できる。

・状況の変化に応じた冷静沈着で柔軟な対応ができる。

・町の施策方針や置かれている状況などを、多角的な視点から論理的に物事を検討し、適切な判断ができる。

・切迫した状況や不測の事態にも、臨機応変、冷静沈着に対応できる。

・向上心・探求心を持って課題を発見しながら職務を遂行している。

・工夫や改善を行った内容を再度点検して、更に良いものにしようとしている。

・上手くいかなかった仕事に対しても、原因をつきとめ、再チャレンジしている。

・どのような仕事に対しても、疑問や問題意識を持って前向きに取り組んでいる。

・関係部局や団体等と日頃から十分な意思疎通に努めるなど信頼関係を築いている。

・いくつかの選択肢を持ちながら、状況に応じたバランスの良い調整ができる。

・相手の話をよく聞き、真摯な態度、自信ある態度で臨むため、相手方から信頼されている。

・困難な状況に陥っても、粘り強い対応ができる。

・職員の仕事内容について、手続、方法、目標等の視点から、迅速かつ的確に点検し、適切な指示を出している。

・効率性や時間の観念を持って、仕事のスケジュールや進行状況を管理し、指導している。

・職員の仕事内容を熟知し、その難易度、重要度、優先度等を考慮して、適切な業務配分を行っている。

・懸案事項などの課題等の進捗状況を確認し、解決に向けて支援、指導している。

・適切な指示を出すなどリーダーシップを発揮している。

・今後の事業見通しに基づいて、必要な人員、予算、執行体制等を検討している。

・職員の個性や能力を的確に把握し、円滑な組織運営に努め、信頼を得ている。

・自己の役割や職責を十分自覚し、所管・担当業務の進行状況や、職員の業務遂行状況などに常に気を配り、必要な支援、指導を行い、また的確に上司を補佐している。

・自己の判断や決定に基づく結果に対する責任を他に転嫁をしたり回避することなく、自らの責任において率先して事態に対処した。

・自己のセクションの立場を踏まえた上で、上司や関係セクションとの意思疎通や連携を図っている。

・上司の指示を正しく理解し、職員のやる気を引き出すような仕事の任せ方をするなどチームワークの向上に努めている。

・職務に誠実に取り組み、職員や同僚あるいは上司から信頼を得ている。

・上司、先輩などの上位者に対し、正確にホウレンソウ(報告・連絡・相談)をしている。

・職場の同僚等と本音で話し合える人間関係を構築し、業務に生かしている。

・所管・担当業務の遂行に当たり、進んで周囲の協力を取り付けたり、関係者を説得するなど、行動力あふれる取組をしている。

・新たな視点や斬新な発想で率先して取り組んでいる。

・開かれた町政の実現を目指し、住民、団体、業界等へ常に情報を発信・発表し、PRに努めている。

・組織の高度な要求にも十分応えられる正確で迅速な対応、処理ができた。

・仕事の内容や結果は信頼のおけるものであり、安心して任せられた。

・常に全件スケジュールを念頭に置いた対応ができた。

・仕事の方針や優先順位、求める内容、期限等を明確にし、早めに具体的な指示を出すなど全体として能率的な仕事ができた。

・仕事の内容や課題の大きさを見極め、自らの責任で迅速に判断し、処理するなど無駄のない仕事ができた。

・職員の仕事の進捗状況を把握し、状況に応じ適切な指導や支援を行い、仕事の方向性を常に確認するなど全体として能率的な仕事ができた。

・事案の内容や影響等を見極め、自ら判断処理するもの、上司に報告・相談すべきものの区別を的確に行い、業務を円滑に進めた。

・情報の収集や確認を的確に行い、問題点を整理して上司に報告、相談、調整するなど、素早く解決に向けた方向性を決めた。

・常に所管・担当業務に対する問題意識を持ち、新しい発想や方法の導入について、具体的な指示を出し、また自らも積極的に取組改善を図った。

・困難や失敗をおそれず、より適切な方策を考え、積極的に上司に提案し、自ら関係部門との調整を行うなどして実現した。

・担当・所管業務の目的、効果、影響等をよく認識し、仕事の内容や出来栄えに優れているなど業務目的を達成した。

・常に職員の状況に目を配り、問題や課題に対する具体的なヒントを与えるなど、職員を指導しながら、率先して課題の解決に取り組み、効果的に解決した。

・職務を進める上で必要な専門的な知識、技術、技能や関連部門に関する一般的な知識、技術、技能を有している。

・常に自己啓発、自己研さんに取り組んでおり、自己の能力、資質向上の跡が見られる。

・職務に必要な情報や住民ニーズ、行政ニーズを確実に収集している。

・収集した情報を分析、整理し、業務に有効に活用している。

・職務の目的や内容、定められた手続や上司の統括的な指示等を迅速かつ正確に理解できる。

・新しい仕事でもその目的や手順を迅速かつ正確に理解できる。

・過去の事例や現状を正確に検証し、問題点や課題を抽出、整理できる。

・上司の統括的な指示の下、課題を設定し、又は具体的な解決方策を立案できる。

・課せられた期限内に処理できるよう、適切な段取り、手順等を計画できる。

・計画通り進むよう、細かい点や周囲の状況に気を配り、状況に応じて柔軟に対応している。

・職務に関して、タイミングを逃さず、適切に判断できる。

・状況の変化に応じて冷静沈着で柔軟な対応ができる。

・論理的に物事を検討し、適切な判断ができる。

・向上心・探求心を持って課題を発見しながら職務を遂行している。

・工夫や改善を行った内容を再度点検して、更に良いものにしようとしている。

・上手くいかなかった仕事に対しても、原因をつきとめ、再チャレンジしている。

・不意の問題やトラブルに、解決のための対応をとっている。

・どのような仕事に対しても、疑問や問題意識を持って前向きに取り組んでいる。

・自分の主張や論点を適切な理由、事例等をあげて効果的に、また状況に応じて臨機応変に説明や指導、発表ができる。

・理論的かつ一貫性のある説明や指導、発表ができる。

・相手の立場を考えたきめ細かい親切な説明指導、発表ができる。

・調整目的範囲等を明確にし、また必要な情報を交換した上で話し合うことができ、信頼されている。

・仕事の意義や自己の役割を十分自覚しており、安心して仕事が任せられる。

・困難な課題や状況の変化に直面しても、結果を出すために全力を傾注している。

・困難や失敗に際しても、その責任を転嫁したり、回避することなく常に最後までまじめに取り組んでいる。

・自己の主体性を保持しながら、同僚、上司、周囲の職員や関係セクションとの意思疎通、連携を図っている。

・チームワークの向上に向けて、とりまとめを行うなど周囲と協力している。

・周囲が求めていることや、困っていることなどに反応し、協力している。

・苦手な同僚、考え方の異なる同僚であっても、協力して仕事を進めている。

・上司、先輩などの上位者に対し、正確にホウレンソウ(報告・連絡・相談)をしている。

・職場の同僚等と本音で話し合える人間関係を構築し、業務に生かしている。

・新人や下位者に対して、業務指導や仕事のノウハウを提供している。

・自己の考えを過信せず、他人の意見にも耳を傾けるなどの姿勢で仕事に取り組んでいる。

・指示を待つことなく主体的、自発的に仕事に取り組んでいる。

・実現可能性を踏まえた建設的な意見表明、提案をしている。

・関連する周辺業務にも自発的に取り組み、業務の幅や範囲を広げている。

・定められた手続や上司の総括的な指示に基づき、期限内に正確な対応、処理ができた。

・突発的な仕事や上司の指示にも素早く適切に対応できた。

・仕事の内容や結果は信頼のおけるものであり、安心して任せられた。

・仕事の段取りやプロセス、重要度や優先順位を常に考慮するなど時間的観念を持って、手際よく、無駄なく仕事を遂行していた。

・仕事に応じて手段や方法を工夫するとともに、自ら目標を設定して、計画的に遂行していた。

・手際よく仕事が進められるよう、他にもアドバイスしていた。

・前例踏襲で漫然と仕事をすることがなく、常に問題意識を持ち、新しい発想や方法を取り入れるなど、簡素で効果的に進められるよう工夫し改善を図った。

・困難や失敗をおそれず、より適切な方策を考え、積極的に上司に提案し、自ら関係部門との調整を行うなどして実現した。

・適時、適切に報告・連絡・相談を行いながら、仕事の目的や自己の役割等を認識し、課せられた仕事や役割を完璧に処理し、業務目標を達成した。

・組織の一員としての自覚を持ち、円滑な業務遂行のため、とりまとめを行うなど周囲と協力し、組織目標の達成に寄与した。

・執務態度、勤務時間の厳守、休暇の取り方が適正である。

・職場において職務にふさわしい身だしなみを保っている。

・職務に対し前向きで、上司の指示を守っている。

・職務を進める上で必要な基礎的、専門的な知識、技術、技能を有している。

・常に自己啓発、自己研さんに取り組んでおり、自己の能力、資質向上の跡が見られる。

・職務に必要な情報や住民ニーズ、行政ニーズを一通り把握している。

・収集した情報を取捨選択、整理し、業務に反映している。

・職務の目的や内容、定められた手続や上司の指示等を正確に理解できる。

・新しい仕事でもその目的や手順を正確に理解できる。

・過去の事例や現状を正確に検証し、問題点や課題を抽出できる。

・上司の指導を仰ぎつつ、課題を設定し、又は具体的な解決方策を立案できる。

・課せられた期限内に処理できるよう、適切な段取り、手順等を計画できる。

・計画通り進むよう、細かい点や周囲の状況に注意を払い、状況に応じて柔軟に対応している。

・職務に関して、タイミングを逃さず、適切に判断できる。

・状況に応じた冷静沈着で柔軟な対応ができる。

・電話の対応、来客対応時において、相手の気持ちをよく理解し、適切に処理している。

・職場において職務にふさわしい身だしなみを保っている。

・相手が理解できるよう分かりやすく、かつ正確に、また状況に応じて臨機応変に説明や指導、発表ができる。

・理論的かつ一貫性のある説明や指導、発表ができる。

・相手方の立場を考えたきめの細かい親切な説明、指導、発表ができる。

・公務員としての基本的な職責や義務(法令遵守や秘密の保持等)を十分自覚して仕事に取り組んでいる。

・担当業務について、途中で投げ出すことなく常に最後までやり遂げようと、一生懸命努力している。

・組織の一員としての自覚を持ち、仕事の円滑な遂行のため、同僚、上司との意思疎通を図り、連携している。

・仲間と仕事や役割を分担して協同で取組むなど、周囲の立場や状況を考えながら遂行している。

・周囲が求めていることや、困っていることなどに反応し、協力している。

・苦手な同僚、考え方の異なる同僚であっても、協力して仕事を進めている。

・上司、先輩などの上位者に対し、正確にホウレンソウ(報告・連絡・相談)をしている。

・職場の同僚等と本音で話し合える人間関係を構築し、業務に生かしている。

・担当業務の目的を良く認識し、疑問や問題意識を持って前向きに取り組んでいる。

・指示を待つことなく主体的、自発的に仕事に取り組んでいる。

・仕事に対する建設的な意見表明、提案をしている。

・関連する周辺業務にも自発的に取り組み、業務の幅や範囲を広げている。

・定められた手続や上司の指示に基づき、期限内に正確な対応、処理ができた。

・突発的な仕事や上司の指示にも素早く適切に対応できた。

・仕事の内容や結果は、要求しているとおりの結果であった。

・仕事の段取りやプロセス、重要度や優先順位を常に考慮するなど時間的観念を持って、手際よく、無駄なく仕事を遂行していた。

・仕事に応じて手段や方法を工夫するとともに、自ら目標を設定して、計画的に遂行していた。

・前例踏襲で漫然と仕事をすることがなく、常に問題意識を持ち、新しい発想や方法を取り入れるなど、簡素で効果的に進められるよう工夫し改善を図った。

・適時、適切に報告・連絡・相談を行いながら、課せられた仕事や役割を完璧に処理し、業務目標を達成した。

・組織の一員としての自覚を持ち、円滑な業務遂行のため、周囲と協力し、組織目標の達成に寄与した。

・執務態度、勤務時間の厳守、休暇の取り方が適正である。

・職場において職務にふさわしい身だしなみを保っている。

・職務に対し前向きで、上司の指示を守っている。

・職務を進める上で必要な専門な知識、技術、技能や関連部門に関する一般的な知識、技術、技能を有している。

・常に自己啓発、自己研さんに取り組んでおり、自己の能力、資質向上の跡が見られる。

・職務の目的や内容、定められた手続や上司の統括的な指示等を迅速かつ正確に理解できる。

・新しい仕事でもその目的や手順を迅速かつ正確に理解できる。

・担当職務の範囲内で、タイミングを逃さず、適切に判断できる。

・上司や同僚に対する報告・連絡・相談を適切に行うことができる。

・状況に応じた冷静沈着で柔軟な対応ができる。

・倫理的に物事を検討し、適切な判断ができる。

・細かい点や周囲の状況に絶えず気を配り、良く観察し、対応している。

・常に安全や衛生面等に気を使い、細かな点まで良く確認し、点検している。

・仕事の意義や自己の役割を十分自覚しており、安心して仕事が任せられる。

・困難な課題や状況の変化に直面しても、結果を出すために全力を傾注している。

・困難や失敗に際しても、その責任を転嫁したり、回避することなく常に最後までまじめに取り組んでいる。

・自己の主体性を保持しながら、同僚、上司、周囲の職員や関係セクションとの意思疎通、連携を図っている。

・チームワークの向上に向けて、周囲と協力している。

・自己の考えを過信せず、他人の意見にも耳を傾けるなどの姿勢で仕事に取り組んでいる。

・どのような仕事に対しても疑問や問題意識を持って前向きに取り組んでいる。

・指示を待つことなく主体的、自発的に仕事に取り組んでいる。

・現実可能性を踏まえた建設的な意見表明、提案をしている。

・定められた手続や上司の総括的な指示に基づき、期限内に正確な対応、処理ができた。

・突発的な仕事や上司の指示にも素早く適切に対応できた。

・仕事の内容や結果は信頼のおけるものであり、安心して任せられた。

・仕事のプロセス、重要度や優先順位を常に考慮するなど時間的観念を持って手際よく、無駄なく仕事を遂行していた。

・仕事に応じて手段や方法を工夫するとともに、段取り良く計画的に遂行していた。

・手際よく仕事が進められるよう、他にもアドバイスしていた。

・ただ漠然と仕事をすることなく、常に問題意識を持ち、新しい発想や方法を取り入れるなど、簡素で効果的に進められるよう工夫し改善を図った。

・困難や失敗をおそれず、より適切な方策を考え、積極的に上司に提案し、職場内でお互いの調整を行うなどして実現した。

・課せられた仕事や役割の目的、効果等を良く認識し、仕事の内容やでき栄えに優れているなど業務目標を達成した。

・組織の一員としての自覚を持ち、円滑な業務遂行のため周囲と協力し、組織目標の達成に寄与した。

・執務態度、勤務時間の厳守、休暇の取り方が適正である。

・職場において職務にふさわしい身だしなみを保っている。

・職務に対し前向きで、上司の指示を守っている。

40％

30％

30％

20％

当該職位にある者であれば、達成することが容易と思われる目標、又は重要度が低いと思われる目標

50

30