(趣旨)

第1条　この規程は、職員の安全の確保及び健康の保持増進を図るため、職員の安全及び衛生に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　次の各号に掲げる用語の定義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(所属長の責務)

第3条　所属長は、業務災害の防止と快適な職場環境の実現に努め、職員の安全と健康を確保するようにしなければならない。

(職員の責務)

第4条　職員は、業務災害を防止するために必要な事項を守るほか、所属長その他の者の実施する業務災害の防止に関する措置に協力するよう努めるとともに、自己の健康管理に万全を期さなければならない。

(総括衛生管理者)

第5条　本町に総括衛生管理者を置き、副町長をもって充てる。

(衛生管理者)

第6条　本町に衛生管理者を置き、職員のうちから町長が指名する者をもって充てる。

(衛生推進者)

第7条　本町に衛生推進者を置き、職員のうちから町長が指名する者をもって充てる。

(産業医)

第8条　本町に産業医を置き、医師のうちから町長が委嘱する。

(衛生委員会)

第9条　職員の安全及び衛生に関する重要な事項を調査審議するため衛生委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(所掌事務)

第10条　委員会は、次の事項を調査審議する。

(委員会の組織)

第11条　委員会は、次の者をもって組織する。

(任期)

第12条　委員の任期は、1年とする。ただし、再任を妨げない。

(委員長等)

第13条　委員会に委員長を置き、総括衛生管理者をもって充てる。

(委員会の会議)

第14条　委員会の会議は、必要に応じ委員長が招集し、会議の議長となる。

(庶務)

第15条　委員会の庶務は、総務課において処理する。

(健康診断の実施)

第16条　職員及び職員に採用されようとする者は、この規程の定めるところにより、健康診断を受けなければならない。

(職員採用時の健康診断)

第17条　新たに職員になろうとする者は、医師又は医療機関において健康診断を受け、職員採用時健康診断票(別記様式)を町長に提出しなければならない。

(健康診断結果の報告)

第18条　総括衛生管理者は、健康診断において異常の認められた職員に対し、産業医の意見を聞いて、適切な指導を行うとともに、精密検査を受けさせるよう努めなければならない。

(健康診断結果の判定)

第19条　総括衛生管理者は、精密検査により健康に異常が認められた職員(以下「健康異常者」という。)について、産業医と協議のうえ次に定める区分により判定し、所属長及び本人に通知しなければならない。

(所属長の措置)

第20条　所属長は、前条に定める区分により判定された健康異常者のうち、次の各号に掲げる職員については、産業医と緊密な連携を保ち、当該各号に定める措置を講じなければならない。

(健康異常者の義務)

第21条　健康異常者は、主治医、産業医及び所属長の指示、指導に従い、療養等に専念し、健康の回復に努めなければならない。

(秘密の保持)

第22条　この規程に基づく衛生の事務に従事した者は、その職務上知り得た職員の秘密を漏らしてはいけない。

(その他)

第23条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。