(趣旨)

第1条　この要綱は、坂祝町職員の定年等に関する条例(昭和59年条例第2号。以下「条例」という。)及び坂祝町年齢60年以上退職者の定年前再任用に関する規則(令和4年規則第38号)に定めるもののほか、定年前再任用する職員(以下「定年前再任用職員」という。)の任用に関し必要な事項を定めるものとする。

(任用形態)

第2条　定年前再任用の任用形態は、条例第12条又は第13条に規定する短時間勤務の職とする。

(任期)

第3条　定年前再任用職員の任期は、任用の日から条例第12条ただし書に規定する定年退職日相当日までとする。

(職務の級)

第4条　定年前再任用職員の職務の級は、退職時の職務の2級(退職時の職務が6級及び7級であった者については3級)下位の職務の級とする。ただし、その複雑、困難及び責任の度に基づき、別に定めることができる。

(勤務条件等)

第5条　定年前再任用職員の所属、勤務形態、時間外勤務等については、担当させる職務の内容、当該職務を執行する上での適正等を総合的に勘案し、決定するものとする。

(意向調査)

第6条　町長は、毎年9月末までに、定年前再任用職員として任用することが可能な職員に対し、職員の定年前再任用についての意向調査(以下「意向調査」という。)を行うものとする。

(選考基準)

第7条　町長は、定年前再任用職員の選考に当たっては、過去の人事評価結果、資格、免許、健康状態等を総合的に勘案し決定するものとする。

(選考結果の通知)

第8条　町長は、前条の規定により選考を行い、定年前再任用の採用又は不採用を決定したときは、定年前再任用内定通知書(様式第2号)又は定年前再任用選考結果通知書(様式第3号)により当該選考の結果を本人に通知するものとする。

(内定の取消し)

第9条　町長は、定年前再任用の内定をした者(以下「定年前再任用内定者」という。)が次の各号のいずれかに該当する場合は、内定を取り消すことができる。

(辞退の手続)

第10条　定年前再任用内定者は、第8条の規定による採用の決定を辞退する場合は、定年前再任用内定辞退届(様式第5号)を町長に提出しなければならない。

(退職)

第11条　定年前再任用職員の任期が満了したときは、別に通知することなく退職するものとする。

(人事評価)

第12条　定年前再任用職員の人事評価は、坂祝町職員人事評価実施規程(平成27年訓令第14号)により行うものとする。

(その他)

第13条　この要綱に定めるもののほか、職員の定年前再任用の実施に関し必要な事項は、町長が別に定める。